Pokud vás zajímá, podle jakých pravidel se provádí výpočet exekuce ze mzdy, tak se podívejte na následující informace. Pro výpočet exekuce ze mzdy je rozhodující to, jestli se jedná o srážky na přednostní nebo nepřednostní pohledávky. Pravidla pro výpočet nezabavitelné částky pak upravuje především nařízení vlády č. 595/2006 Sb.
Výpočet exekuce ze mzdy a nezabavitelné minimum
Každý zaměstnanec, kterému byla nařízena exekuce ze mzdy, má podle zákona nárok, aby mu zůstalo nezabavitelné minimum, které by mu i v případě exekuce na plat mělo zajistit pokrytí základních životních potřeba a pokrýt náklady na bydlení.
Základní nezabavitelné minimum pro jednotlivce je pro rok 2011 částka 5326 Kč. Pokud má zaměstnanec, u kterého se provádí exekuce manželku nebo děti (nezaopatřené děti u kterých trvá vyživovací povinnost), může být základní nezabavitelné minimum navýšeno o částku 1331,50 Kč za každé dítě nebo i za manželku.
Součet základní nezabavitelné částky na zaměstnance a nezabavitelné částky za děti a manželku pak určují to jaké je nezabavitelné minimum. Pokud je čistá mzda zaměstnance nižší než toto minimum, exekuce z platu nemůže být provedena.
Výpočet srážky ze mzdy při exekuci
Pro další výpočet pak je pak rozhodující rozdíl mezi čistou mzdou a nezabavitelnou částkou. Pokud je rozdíl vyšší než 7 989 Kč, vše na 7 989 Kč může být zabaveno bez omezení.
Částka nižší než 7 989 Kč se pak zaokrouhlí na číslo dělitelné třemi (zaokrouhlení se provádí směrem dolů, případný rozdíl tj. 1 – 2 Kč se přičtou k nezabavitelné částce zaměstnance). Další postup pro výpočet exekuce je pak následující:
- První třetina se použije pro úhradu nepřednostní pohledávky (nebo popř. všech nepřednostních pohledávek, přičemž jejich úhrada se provádí v pořadí, v jakém byly nařízeny)
- Druhá třetina je určena pro úhradu přednostních pohledávek. Pokud je součástí exekuce na plat i pohledávka za výživné nebo alimenty, je tato pohledávka uspokojena jako první, pokud je více přednostních pohledávek, opět rozhoduje pořadí, v jakém byly doručeny
- Pokud má zaměstnanec pouze nepřednostní pohledávky, druhá třetina mu zůstává (maximálně se jedná o 2663 Kč)
- Třetí třetina pak náleží zaměstnanci (maximálně se může jednat o částku 2663 Kč)
Příklad výpočet exekuce ze mzdy
Pan Novák má manželku a dvě děti ve věku 12 a 16 roků. Pracuje u zaměstnavatele a jeho čistá mzda je 17.500 Kč měsíčně. Nyní jeho zaměstnavatel obdržel nařízení k provedení exekuce na částku 60.000 Kč za neuhrazenou půjčku v bance. (jedná se tedy o nepředností pohledávku
Tip pro vás: Podívejete se na Ověřené půjčky na směnku. Také by vás mohla zajímat Peníze v na ruku.
Výpočet exekuce na plat u pana Nováka bude tedy vypadat takto:
- Základní nezabavitelná částka jednotlivce = 5326 Kč
- Nezabavitelná částka za manželku a děti = 3x 1331,5 Kč
- Nezabavitelné minimum celkem = 9320,5 Kč
Výpočet exekuce z platu dále určí, jakou částku je možné strhnout bez omezení (rozdíl čisté mzdy a nezabavitelné částky je vyšší než 7889 Kč):
- Částka zabavitelná bez omezení = 17500 – 9320,5 – 7989 = 190,50 Kč
Výpočet srážky pro nepřednostní pohledávky
- Nepřednostní pohledávky = 2663 Kč
Výsledek výpočet exekuce na plat:
Zbytek z částky 7989 Kč zůstává zaměstnanci
- Čistá mzda pro provedení exekuce = 14 647 Kč
- Srážky na exekuce = 2 853 Kč
Dobrý den, Mám dotaz mám exekuci na plat.
Každopádně mí přijde že mi zaměstnavatel stahuje větší částku.
Hrubého mám 18.000 dle kalkulačky mám mít cca 15.600 čistého..
a na výplatu mi došlo 10.716kč
a dle kalkulačky na exekutorské komoře mi má zůstat cca 13.000…
Děkuji za odpověď popřípadě radu jak stím bojovat děkuji