Search Results for: 2 exekuce na plat

Srážky ze mzdy je zaměstnavatel oprávněn provádět jen v případech, které přesně definuje zákon. V tomto případě se jedná o Zákoník práce, tj. zákon 262/2006 Sb. Srážky ze mzdy, které je zaměstnavatel oprávněn provádět pak popisuje paragraf

To jestli jsou srážky ze mzdy prováděny na nepřednostní pohledávky nebo naopak na přednostní pohledávky hraje svoji roli při stanovení výše částky, která se zaměstnanci strhne v rámci exekuce na plat. Pro úhradu nepřednostní pohledávky se

Pro výpočet exekuce ze mzdy je rozhodující to, jestli jedná o přednostní pohledávky, nebo jestli je exekuce na plat nařízena pro nepřednostní pohledávky. Pokud jsou totiž srážky z platu prováděny kvůli přednostní pohledávce, je stržena větší

Pro výpočet exekuce ze mzdy je rozhodující výše nezabavitelné částky. Od ní se pak odvíjí další výpočet. Základní nezabavitelná částka na jednotlivce je v roce 2011 5 326,00 Kč. Pozor ale na to, že nezabavitelná částka, a

Pro výpočet toho, jaká bude nezabavitelná částka v případě exekuce na plat, musíte zadat tyto údaje: Čistá mzda = pro výpočet srážky ze mzdy musí být zadána čistá mzda, včetně všech dalších příjmů. Jediné příjmy od