Srážky ze mzdy je zaměstnavatel oprávněn provádět jen v případech, které přesně definuje zákon. V tomto případě se jedná o Zákoník práce, tj. zákon 262/2006 Sb. Srážky ze mzdy, které je zaměstnavatel oprávněn provádět pak popisuje paragraf
Search Results for: srážky ze mzdy
Výpočet exekuce ze mzdy
Pokud vás zajímá, podle jakých pravidel se provádí výpočet exekuce ze mzdy, tak se podívejte na následující informace. Pro výpočet exekuce ze mzdy je rozhodující to, jestli se jedná o srážky na přednostní nebo nepřednostní
Dohoda o srážkách ze mzdy
Srážky ze mzdy může zaměstnavatel provádět z platu zaměstnance jen v případech, které přesně vymezuje zákon. Ve všech ostatních případech, mohou být srážky ze mzdy prováděny jen tehdy, pokud existuje písmenná dohoda o srážkách ze mzdy. Bez
Podmínky exekuce na plat se od 1.4.2020 mění. Jak?
V případě, že vaše půjčování peněz nakonec skončilo exekucí, pravděpodobně byste byli rádi, abyste se do této situace nikdy nedostali. Zkušenost s exekucí samozřejmě není příjemná, ale je to zákonná forma, jak se může věřitel vypořádat
Úvod – exekuce na plat
Exekuce na plat (nebo také exekuční srážky ze mzdy) je jedním ze způsobů, jakým mohou věřitelé prostřednictvím soudu nebo exekutora vymáhat své dluhy. Exekuce na plat může být nařízena exekutorem, soudem nebo také finančním úřadem.
Pravidla exekuce
Exekucí se domáhá oprávněný věřitel vymožení dlužné částky na dlužníkovi. Jde o nucený výkon na základě exekučního titulu. Exekučním titulem je například rozhodnutí soudu, rozhodčí nález, notářský a exekuční zápis. Exekuce na plat Exekuce na
