Skip to content

Exekuce na plat – rady od odborníka

Hrozí vám exekuce na plat a zajímalo by vás, jaké budou srážky ze mzdy? Poradíme vám. Naše kalkulačka exekuce ze mzdy vám spočítá nezabavitelnou částku 2011, která vám zůstane v případě exekuce na mzdu.

  • Home
  • Centrální evidence exekucí
  • Exekuce na plat
  • Pomoc při exekuci
  • Propagační články
  • Půjčka na exekuci
  • Kontakty

Štítek: Jak na exekuci

Úvod – exekuce na plat

8.12.2019 Poradna exekuce

Exekuce na plat (nebo také exekuční srážky ze mzdy) je jedním ze způsobů, jakým mohou věřitelé prostřednictvím soudu nebo exekutora vymáhat své dluhy. Exekuce na plat může být nařízena exekutorem, soudem nebo také finančním úřadem.

Pokračování článku

Jak zabránit exekuci

8.5.2011 Poradna exekuce Leave a comment

Mnoho z těch, kdo mají dluhy, se dopouští zbytečných chyb. Minimálně části exekucí by se dalo zabránit, kdyby dlužníci dodržovali základní pravidla. Podívejte se nyní na souhrn nejčastějších chyb a doporučené rady, jak zabránit exekuci Jak

Pokračování článku

Návrh na zastavení exekuce

8.5.2011 Poradna exekuce One comment

Pokud je vám nařízena jakákoliv exekuce, tak jednou z možností, jak se bránit proti jejímu provedení, je návrh na zastavení exekuce. K zastavení výkonu soudního rozhodnutí (exekuce) má dlužník k dispozici lhůtu 15 dní, která začíná běžet okamžikem

Pokračování článku

Výpočet exekuce ze mzdy

8.5.2011 Poradna exekuce One comment

Pokud vás zajímá, podle jakých pravidel se provádí výpočet exekuce ze mzdy, tak se podívejte na následující informace. Pro výpočet exekuce ze mzdy je rozhodující to, jestli se jedná o srážky na přednostní nebo nepřednostní

Pokračování článku

Exekuce na účet

8.5.2011 Poradna exekuce Leave a comment

Exekuce na účet v bance je další z možností, jak se věřitelé prostřednictvím soudu nebo exekutora mohou domáhat úhrady svých pohledávek. Dost často se pak stává, že je nařízena jak exekuce na bankovní účet tak současně i

Pokračování článku

Dohoda o srážkách ze mzdy

8.5.2011 Poradna exekuce Leave a comment

Srážky ze mzdy může zaměstnavatel provádět z platu zaměstnance jen v případech, které přesně vymezuje zákon. Ve všech ostatních případech, mohou být srážky ze mzdy prováděny jen tehdy, pokud existuje písmenná dohoda o srážkách ze mzdy. Bez

Pokračování článku
WordPress Theme: Tortuga by ThemeZee.